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企業文化
企業強化各項管理,建立健全各項規章制度,努力開拓經營
搞好各項工程建設
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公司動態
獎勵基金分配發放的暫行辦法
2020-04-07
根據第二十二次股東會對公司獎勵基金分配發放提出“獎勵基金發放對象應為二線人員和重點獎好、獎勤、獎優”的要求,結合本單位實際情況,為了更好地調動全體員工的積極性。達到鼓勵先進、激勵一般、督促后進,獎勵基
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關于收繳扣繳處罰款的暫行規定
2020-04-07
為了規范收繳扣繳處罰款的程序和加強收繳扣繳處罰款的力度,為使此項工作正常有序開展,特制定本規定:一、處罰款文件的發放1、公司一旦形成處罰文件,由辦公室及時提交給相關單位、部門或個人,并做好簽收工作。2
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企業職工教育培訓的有關規定
2020-04-07
企業通過各種途經,采取各種措施,開展職業培訓,提高勞動者的職業技能和技術素質,增強勞動者的就業能力、工作能力,更好地勝任工作,為企業服務,現對培訓事項作如下規定:1、 企業按國家
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財務報銷制度及報銷流程的規定
2020-04-07
第一部分 總則第一條 為了加強公司內部管理,規范公司財務報銷行為,倡導一切以業務為重的指導思想,合理控制費用支出,特制定本制度。第二條 本制度根據相關的財經制度及公司的實際情況,將財務報銷分為暫支管理
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暫支(借)款規定
2020-04-07
為規范財務管理,用好、用活公司資金,確保各項工作的正常運作,特制定本規定,希公司員工認真學習和執行。一、總則公司員工因工作需要,可向公司暫支(借)資金,為規范對暫支(借)事項的管理,特訂立本規定。二、
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